Den netop indgåede spareaftale i Svendborg Kommune, som betyder, at der skal spares 70 millioner kroner fra næste år, indebærer, at en række kommunale medarbejdere mister deres arbejde.

Der er samlet set tale om, at 82 årsværk spares væk. Heraf 46 stillinger på ældre-, social- og sundhedsområdet samt 29 på børn- og ungeområdet, skriver Fyns Amts Avis.

Reelt er det godt tredive medarbejdere, der vil blive opsagt, mens der for de øvrige cirka 50 stillingers vedkommende er tale om ledige stillinger, som ikke genbesættes eller stillinger, der afvikles ved naturlig afgang.

Selvom politikerne bag aftalen har forsøgt at finde besparelser på områder, der ikke direkte berører servicen overfor borgerne, så vil de mange nedlagte stillinger medføre, at borgerne på nogle områder vil opleve en serviceforringelser for eksempel i form af længere ventetid og sagsbehandlingstid, siger borgmester Bo Hansen til avisen.